Nos formations
Nos formations visent à favoriser l’amélioration des relations humaines dans l’entreprise et l'efficacité tant individuelle que collective. Qu’il s’agisse de management, de communication, d’organisation ou de gestion de projet, notre approche est avant tout centrée sur les échanges, la pratique et l’expérientiel, les participants étant au cœur du dispositif.
Nos formations se déclinent selon divers formats :
Le format des stages est adapté aux objectifs et assure l’intégration des acquis en proposant différentes modalités de suivi (présentiel ou distanciel et, selon les cas, un mixte des deux).
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Durée des stages : variable en fonction des objectifs (stages de 1 à 3 jours mais aussi des cycles sur plusieurs mois)
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Taille des groupes : de 6 à 8 participants pour les petits groupes, nous pouvons animer des groupes allant jusqu’à 50-100 personnes. Principalement en intra entreprise
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Lieux de formation : nous sommes localisés en région parisienne et nous pouvons nous déplacer dans toutes les régions de France
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Langues : les formations sont principalement dispensées en français, certains d’entre nous assurent les formations pour un public anglophone ou hispanophone
Nos formations permettent de :
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Vivre une véritable dynamique de groupe, créer des groupes qui continuent à échanger après les stages
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Adopter les bonnes pratiques de cohésion d'équipe apprendre à mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
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Renforcer son leadership, développer sa capacité à rassembler et à fédérer
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Développer la créativité et l’intelligence collective, porter un regard différent sur sa pratique pour être plus performants ensemble
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Accompagner le changement, comprendre les mécanismes de résistance pour conduire le changement dans le respect des individus
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Intégrer les aspects multiculturels, favoriser la cohésion entre les personnes et/ou les équipes pour donner du sens à l’action commune en misant sur les complémentarités culturelles
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Maîtriser le management de projet, conjuguer la maîtrise de l’organisation et du pilotage avec les aspects relationnels pour assurer la réussite des projets de l'organisation et du pilotage
Nos exigences en matière d'amélioration continue nous incitent à nous former entre nous et à partager de nouvelles pratiques et de nouveaux outils : c'est notre principe "Share & Grow".