Rencontrez - nous
Notre histoire est née en janvier 2017 sous la forme d’un groupe de pairs pratiquant le codéveloppement et partageant autour de problématiques communes liées aux métiers de l’accompagnement.
Au fur et à mesure de nos séances, nos valeurs communes, nos compétences complémentaires et aussi nos différences ont créé une dynamique d’équipe. Celle-ci nous a donné l’envie de partager plus largement nos expériences, nos apprentissages et nos ressources. Share & Grow est alors apparu comme une évidence pour nous : l’envie de partager et de grandir ensemble avec nos clients.
Notre collectif est constitué de professionnels de l’accompagnement rassemblés par des valeurs communes :
-
Ouverture
-
Partage
-
Responsabilité
-
Plaisir
-
Confiance
Pour résumer notre vision : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (Proverbe Africain)
Coach professionnelle certifiée senior, Mentor en management de projet, Coach agile
Elle a un intérêt particulier pour :
-
Faciliter le travail en transversal dans les organisations et dans les projets
-
Développer l'envergure des managers de projet, scrum masters, coachs agiles et des équipes concernées
-
Permettre aux personnes d'être à la fois orientées vers l'humain et vers des fonctionnements efficients
Muticultural Business Coach
Consultante
Elle a un intérêt particulier pour :
-
Le rapprochement d’équipes dans un contexte de fusion / acquisition
-
L’intégration dans une nouvelle équipe (réorganisations, prise de poste)
-
Le management d’équipes internationales
-
Les transformations d’organisations et individuelles
Coach professionnelle accréditée EMCC et Superviseur Certifiée
Elle a un intérêt particulier pour :
-
Le développement des compétences managériales et communicationnelles des managers et managers en devenir.
-
L’accompagnement des équipes dans l’atteinte de leurs objectifs en développant leur synergie et cohésion
-
Via la supervision, amener les coachs à prendre du recul sur leur pratique et développer leur professionnalisme
Coach, Facilitatrice, Consultante
Elle a un intérêt particulier pour :
-
Les sujets managériaux : leadership, cohésion, assertivité, …
-
Les sujets relationnels : la posture, optimiser sa communication, gérer les situations tendues
-
L'Open Innovation, la créativité et l'intelligence collective
-
Les transformations d'organisations avec l'humain au coeur
Consultante en coaching, codéveloppement et formation
Elle a un intérêt particulier pour :
-
Organiser l’intelligence collective
-
Accompagner la prise de poste et la montée en compétences
-
Faire émerger les synergies intergénérationnelles
Spécialiste en conduite du changement (Formation, Coaching, Supervision)
Il a un intérêt particulier pour :
-
Les paradoxes de la communication
-
Les mécanismes du changement
-
L’autonomie
-
La Folle Sagesse
Consultant, Formateur en communication et créativité
Il a un intérêt particulier pour :
-
La prise de parole en public
-
Le climat créatif (Ice Breaker)
-
Le C.P.S. (Creative Problem Solving)
-
La dynamique d’équipe