La supervision
La supervision s’adresse aux professionnels de l’accompagnement : coachs, thérapeutes, formateurs, consultants. Elle s’organise autour de séances de travail propices à la réflexion et au développement personnel et professionnel, pour le bénéfice des clients des supervisés. Elle s’ouvre également aux managers et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.
Finalité de la supervision
En format individuel ou collectif, la supervision vise au développement des pratiques professionnelles autour des aspects suivants :
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Disposer d’un espace personnel sécurisé et soutenant pour réfléchir, prendre de la hauteur sur sa pratique professionnelle et résoudre les difficultés rencontrées
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Développer ses compétences et perfectionner sa posture d’accompagnant
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Clarifier ses stratégies d’interventions et être plus créatif au service de son « système » client
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Identifier ses propres contre-transferts, les reflets systémiques en jeu dans son « système » d’intervention et être capable de sortir des jeux psychologiques / relationnels
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Garantir une pratique professionnelle de qualité conforme à l’éthique et à la déontologie de sa pratique professionnelle
Et plus spécifiquement pour les supervisions de groupe :
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Partager et apprendre des expériences de ses pairs
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Se servir des reflets systémiques / résonances qui peuvent se jouer au sein du groupe
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Utiliser la dynamique collective pour faire émerger d’autres regards et d’autres solutions pour soi et son client
Nos spécificités
Nos superviseurs sont formés à la supervision de coachs professionnels et à la supervision des pratiques thérapeutiques. Même si nos interventions reposent avant tout sur les logiques systémiques développées par l’Ecole de Palo Alto, notre approche se veut intégrative en utilisant différents référentiels théoriques (psychanalytique, TTC, ECT, AT, PNL, Ennéagramme, profils DISC, …) pour ouvrir le champ des possibles pour nos supervisés et leur « système client ».
Nos superviseurs adhèrent et font référence dans leur pratique de la supervision au Code de Déontologie de l’EMCC.
Nous continuons à enrichir notre pratique de supervision sur une base de recherche et d’expérimentation grâce à notre collectif, prolongeant ainsi la logique à l’origine de notre collectif Share & Grow.